在过去的十年里，开放式办公环境一直在稳步上升。而不是像彼得·吉本斯那样被困在小隔间里办公空间也就是说，直到他将其推翻，现在大小企业的员工都在同一个区域工作，没有分离。通常情况下，玻璃办公室墙或玻璃隔断保持空间开放，同时也减轻了对噪音、干扰和缺乏隐私的担忧。

开放式办公室平面图促进了员工之间的协作。

被限制在一个小隔间里或四堵不透明的墙内，会妨碍员工之间的互动。通过打破这些障碍，不同的管理层更倾向于向他们的邻居寻求意见，相互交流和联系。

Facebook总部-图片来源:办公室的快照

据英国在线出版物报道设计周这是Facebook在加州门洛帕克新总部的设计。不包括任何内墙．这家在线社交媒体公司的创始人兼首席执行官马克·扎克伯格在一篇文章中解释说，这种新形象背后的想法是为了促进合作:

他说:“我们的目标是为我们的团队创造一个完美的工程空间，让他们可以一起工作。”“为了做到这一点，我们设计了世界上最大的开放式平面图——一个可以容纳数千人的单间。这里有很多小空间，人们可以一起工作，人们很容易在这里四处走动，与任何人合作。’”

皮克斯总部-图片来源:编辑烂番茄

著名的电脑动画电影工作室皮克斯是另一家采用开放式办公室布局的知名公司。Office Snapshots，一个关于办公室设计相关文章的在线资源，在1999年报告了这个问题办公空间已故苹果创始人、董事长兼首席执行官史蒂夫·乔布斯，当时他也是皮克斯的首席执行官，重新设计总部他想要一个开放的楼层设计，以鼓励不同部门或学科的员工之间“‘促进相遇和计划外的合作’”。因为小隔间在当时很流行，所以这个想法很前卫。

乔布斯“设想了一个可以发生这些邂逅的校园，他的设计包括一个巨大的中庭空间，作为校园的中心枢纽，”文章继续写道。

尽管完全开放的办公室有显著的好处，但批评者也指出了一些缺点。噪音和干扰是典型的抱怨。解决这些问题的一种方法是，在支持员工互动的同时，安装玻璃墙。

虽然Facebook和皮克斯可能喜欢完全开放的办公室，但这并不意味着所有人都喜欢这种类型的企业室内设计。太多的噪音，太多的干扰，以及缺乏隐私都是常见的问题，而且有充分的理由。如果所有人都在一个房间里，就会变得不那么有条理，这可能会让一些员工感到沮丧。然而，回到传统的小隔间不一定能解决问题。

要想保持开放式的办公环境，可以考虑的一个解决方案是安装玻璃墙。

合并玻璃办公室墙壁或者在企业环境中，分区给空间更多的结构，增加组织性，而不牺牲开放的环境。它增加了透明度，鼓励员工之间的合作，就像完全开放的办公室一样，同时也提供了一点急需的安静空间和隐私，让员工可以认真工作，完成工作。

事实上，加勒特·艾姆斯，玻璃制造公司的首席运营官vwin官方网站他说，玻璃办公室墙已经成为他们众多客户的普遍要求，其中包括:商业和公司家具经销商、建筑师、设计师和模块化墙制造商，如DIRTT。

“每次我在我们的生产车间，我看到越来越多的玻璃被制造出来模块化的墙,”他解释说．“玻璃在室内办公室的应用持续增长。不仅在范围上，而且在规模上。”

玻璃墙不仅促进了员工的互动，减少了干扰，还为完全开放的办公室空间增添了时髦和现代的设计元素。此外，当人们在一个设计得无可挑剔的环境中工作时，他们可能会比回到一个过时的、杂乱无章的环境中更快乐地早起去办公室。